“Sosialisasi Jenjang Karier JFT dan Pengisian PAK pada Aplikasi E-Kinerja: Dorong Pemahaman ASN Dinsos Kaltim Terkait Jabatan Fungsional”

“Sosialisasi Jenjang Karier JFT dan Pengisian PAK pada Aplikasi E-Kinerja: Dorong Pemahaman ASN Dinsos Kaltim Terkait Jabatan Fungsional”

SAMARINDA — Dalam upaya meningkatkan pemahaman Aparatur Sipil Negara (ASN) terkait pengembangan karier dan penilaian kinerja, Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur menggelar kegiatan Sosialisasi Jenjang Karier Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) dan Tata Cara Pengisian Angka Kredit (PAK) pada Aplikasi E-Kinerja. Kegiatan ini berlangsung pada Kamis (17/4/2025) di Ruang Aula Asran Bulkis, Dinas Sosial Prov. Kaltim.

Acara ini dibuka oleh Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial, Sukariamat, yang dalam sambutannya menyampaikan pentingnya pemahaman tentang jenjang karier JFT dan sistem pengisian angka kredit sebagai bagian dari pembinaan karier ASN. Ia menekankan bahwa pengelolaan kinerja yang baik akan berdampak langsung pada profesionalisme dan akuntabilitas dalam pelayanan publik.

“Melalui kegiatan ini, kami berharap para ASN di lingkungan Dinas Sosial semakin memahami alur dan mekanisme penilaian kinerja, khususnya dalam pengisian PAK, sehingga dapat mendukung kemajuan karier mereka secara objektif dan terukur,” ujar Sukariamat.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur, yakni Agung Wicaksono, selaku Analis SDMA Ahli Muda, dan Rita Andriani, selaku ASDMA Ahli Madya. Keduanya memberikan penjelasan mendalam mengenai regulasi terbaru terkait jabatan fungsional, proses penilaian angka kredit, serta integrasi sistem e-Kinerja dalam pelaporan kinerja ASN.

Sosialisasi ini dihadiri oleh seluruh staf Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur dari berbagai bidang dan unit kerja. Para peserta tampak antusias mengikuti pemaparan materi serta aktif dalam sesi diskusi dan tanya jawab, mengingat pentingnya informasi ini untuk keberlangsungan karier masing-masing pegawai.

Diharapkan, melalui kegiatan ini, ASN di lingkungan Dinas Sosial dapat lebih tertib dalam penyusunan laporan kinerja, serta lebih siap dalam menghadapi penilaian dan evaluasi jabatan fungsional secara berkala. (MC/Nn)
●
●
Foto : (MC/HAS)