“Evaluasi Analisis Jabatan dan Beban Kerja di Dinas Sosial Provinsi Kaltim”

“Evaluasi Analisis Jabatan dan Beban Kerja di Dinas Sosial Provinsi Kaltim”

SAMARINDA – Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur (Dinsos Kaltim) menggelar kegiatan sosialisasi bertema Evaluasi Analisis Jabatan dan Beban Kerja yang dilaksanakan di Aula Asran Bulkis, Samarinda, pada Selasa (10/09/2024). Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berada di lingkungan Dinsos Kaltim, dan secara resmi dibuka oleh Kepala Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur, Andi Muhammad Ishak.

Dalam sambutannya, Andi Muhammad Ishak menekankan pentingnya evaluasi berkelanjutan dalam organisasi pemerintahan untuk meningkatkan efisiensi serta efektivitas pelaksanaan tugas. Menurutnya, distribusi beban kerja yang seimbang merupakan salah satu kunci untuk meningkatkan kinerja para ASN dan menjamin terselenggaranya pelayanan publik yang berkualitas. “Evaluasi ini bukan hanya soal menilai, tetapi juga menemukan solusi untuk meningkatkan tata kelola di lingkungan Dinas Sosial,” ujar Andi.

Pada kesempatan tersebut, Nurnuthfah Arief, seorang analis kebijakan muda dari Biro Organisasi, turut hadir sebagai narasumber utama. Dalam paparannya, Nurnuthfah menjelaskan mengenai urgensi dari evaluasi analisis jabatan dan beban kerja. Menurutnya, evaluasi ini penting untuk memastikan bahwa setiap pegawai memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas, serta agar potensi mereka dapat dioptimalkan untuk mendukung visi dan misi instansi. “Melalui evaluasi yang terukur, kita dapat memastikan bahwa setiap individu di dalam organisasi bekerja sesuai dengan kapasitas dan peran mereka, sehingga tidak ada kelebihan maupun kekurangan beban kerja,” paparnya.

Lebih lanjut, Nurnuthfah menegaskan bahwa hasil dari evaluasi ini akan memberikan dasar yang kuat dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan sumber daya manusia di Dinas Sosial Kaltim. Hal ini meliputi pengaturan ulang distribusi tugas, peningkatan kompetensi pegawai, hingga perbaikan proses kerja yang selama ini berjalan.

Sosialisasi ini merupakan langkah strategis yang diambil oleh Dinas Sosial Kaltim sebagai bagian dari upaya menciptakan tata kelola pemerintahan yang lebih efektif dan efisien. Dengan adanya evaluasi terhadap analisis jabatan dan beban kerja, diharapkan distribusi tugas dan tanggung jawab ASN dapat lebih merata serta selaras dengan kebutuhan organisasi. Selain itu, evaluasi ini juga bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang area-area pengembangan yang diperlukan, sehingga peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat dapat terus diwujudkan.

Di akhir acara, seluruh peserta sosialisasi diharapkan mampu mengimplementasikan hasil evaluasi ini dalam tugas sehari-hari. Dengan demikian, Dinas Sosial Kaltim dapat terus bergerak maju dalam mencapai tujuan pemerintahan yang baik dan melayani masyarakat dengan lebih optimal. (MC/Nn)